Martin Seligman, directeur du VIA Institute, en charge de créer cette classification, avait le souhait et l’objectif qu’elle soit descriptive et non normative. Il n’était pas question de définir un « bon caractère » sur la base d’un jugement moral mais simplement d’identifier les aspects du caractère partagés par une majorité, voire par la totalité des individus, en repérant ceux de ces aspects, qui influençaient positivement la satisfaction, l’accomplissement et le bonheur des gens. Pendant 3 ans, Seligman, Christopher Peterson et leurs collaborateurs ont analysés les grands textes philosophiques et religieux d’Orient et d’Occident, examiné la littérature consacrée à la psychologie, à l’anthropologie et à l’éducation, et décrypté une série de discours , de slogans, de chansons et d’expressions populaires afin de répertorier les forces attribuées aux individus, ainsi que les vertus valorisées par les différentes cultures de l’humanité. Ainsi ont été répertoriées 24 forces du caractère de 6 grandes vertus.